Западный административный округ, район Раменки, микрорайон Ленинские Горы 1с52
Фонд содействия развитию науки «Институт «Вега» ищет в команду многозадачного, самостоятельного и ответственного коллегу, который готов стать лидером нашего флагманского проекта - долгосрочных образовательных программ Фонда в вузах-партнерах.
Фонд «Институт «Вега» учрежден в конце 2020 года и является совместным проектом Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова и Группы ВТБ.
Наша миссия: развитие финансовой математики в России и в мире. Четвертый год мы успешно реализуем программы открытых спецкурсов для слушателей во всем мире и специализации по финансовой математике на факультетах МГУ, развиваем студенческие научно-практические группы, поддерживаем студентов и аспирантов стипендиями, что позволяет сосредоточиться на учебе и научной деятельности, выделяем гранты на обучение, а также организуем школы и конференции по финансовой математике.
Команда регулярно расширяется и сейчас мы ищем опытного методолога и менеджера, который вместе с нами выведет долгосрочные образовательные программы Фонда на новый уровень.
Будущему коллеге мы можем предложить:
- оформление по ТК РФ,
- конкурентную заработную плату,
- ДМС после испытательного срока,
- плавный онбординг,
- гибридный формат работы,
- возможность для постоянного роста и развития,
- поддерживающую молодую команду,
- работу в партнерстве с ведущим университетом страны и селективными вузами со всей России,
- возможность реализации собственных идей и проектов,
- регулярные выезды со студенческими мероприятиями по России.
Что будет входить в зону ответственности сотрудника:
1. Поддержка реализации действующих специализаций Фонда на факультетах-партнерах.
2. Переработка и формирование учебных планов, карьерных траекторий, подготовка комплексной программы обучения, подбор лекторов долгосрочных образовательных программ.
3. Поддержание партнерских отношений со стейкхолдерами процесса - сотрудниками вузов и преподавателями.
4. Оценка качества реализации программ и эффективности обучения, оперативное внедрение изменений.
Мы ожидаем, что у будущего коллеги есть:
- высшее образование (естественно-научное будет плюсом, но не обязательно),
- опыт работы в образовательных и научно-исследовательских проектах или вузах на позиции методолога, методиста или педагогического дизайнера от трех лет,
- опыт разработки образовательных продуктов и долгосрочных образовательных программ, представленный в портфолио,
- знание современных образовательных технологий и инструментов, владение современными педагогическими концепциями,
- знание офисных программ (MS Office, Google forms и других), опыт работы в LMS и CRM-системах, Zoom,
- уверенные навыки управления проектами,
- желание и готовность много общаться со студентами, преподавателями и представителями вузов,
- грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки,
- ответственность, исполнительность, проактивность,
- скрупулезность при работе с документами.
Наличие дополнительного образования в сфере педагогического дизайна или методологии образовательных продуктов будет большим плюсом.
Будем рады, если у будущего коллеги нет:
- боязни математических терминов и представителей академической среды;
- негативного отношения к студенческому сообществу.
Будем рады вашим откликам с портфолио и небольшим рассказом о самых интересных проектах, которые вы разработали и реализовали!
