Видеограф

Международная продуктовая ИТ-компания Yesim ищет Продюсера-видеографа для усиления нашей команды.

Мы ищем опытного и креативного эксперта, который сможет управлять процессом создания engaging-видеоконтента для социальных сетей.

Идеальный кандидат — специалист в создании коротких видеоформатов, отлично ориентирующийся в трендах и готовый работать с инструментами нейросетей для генерации уникального контента.

Важен опыт создания видеороликов для тематики тревела и лайфхаков.

Обязанности:

• Планирование, создание и монтаж коротких видеороликов (12–15 роликов в месяц) для соцсетей, включая шорты, рилсы и видео для YouTube.
• Генерация и обработка видео и аудио контента с использованием нейросетей (например, Runway, Midjourney, Stable Diffusion и другие).
• Анализ популярных видеороликов в соцсетях, определение лучших практик и внедрение их в процесс.
• Презентация концепций, визуализация идей и организация съемок и монтажа видеоконтента.
• Работа с командой дизайнеров, видеомейкеров и других специалистов для достижения креативных целей проекта.

Требования:

• Опыт работы с видеоконтентом от 1 года, предпочтительно в рекламном агентстве.
• Владение программами Adobe CC (After Effects, Premiere Pro), знание основ Figma.
• Опыт работы с нейросетями для генерации контента (например, Runway, Midjourney).
• Знание английского языка на уровне B1–B2 (так как ролики будут создаваться на английском).
• Приветствуются навыки Motion Design, CG и 3D-графики.
• Понимание основ типографики и цветовой теории для работы с видеоконтентом.
• Наличие портфолио с примерами видеороликов.

Будет плюсом:

• Знание трендов в тревел и лайфхак-контенте.
• Опыт работы с Google-презентациями.

Ищем специалиста, готового создавать высококачественный и трендовый видеоконтент с акцентом на креативность и техническое мастерство!

Условия работы:

• Полностью удаленная
• Наши сотрудники работают из любой точки мира.
• Гибкий график.
• Горизонтальная структура.
• Дружелюбная атмосфера.
• Отсутствие бюрократии, высокая скорость принятия решений и реагирования.
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом на собеседовании и зависит от уровня компетенций.