Руководитель направления Отдела сопровождения систем клиентского обслуживания

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Страховая Компания РСХБ-Страхование
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Гагаринский переулок 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Решение поступающих запросов и инцидентов от работников Головной компании и филиалов и направление их на обработку компетентным работникам отдела.
  • Сопровождение специализированного программного обеспечения.
  • Участие в анализе и обобщение потребностей структурных подразделений Общества в необходимых информационных технологиях и программном обеспечении.
  • Участие в организации работ по разработке специализированного программного обеспечения.
  • Участие в организации работ по подготовке технического задания на разработку специализированного программного обеспечения по автоматизации страховой деятельности Общества в установленном порядке.
  • Формирование требований для доработки эксплуатируемых систем.
  • Участие в закупочной деятельности отдела.
  • Обеспечение непрерывности бизнес-процессов Общества.
  • Анализ обратной связи от бизнес-подразделений.

Требования:

  • Опыт поддержки или развития критически важных систем, работающих 24/7.
  • Опыт работы с ITSM-инструментами.
  • Опыт разработки, внедрения и сопровождения программного обеспечения.
  • Знание принципов построения учетных систем в страховании.
  • Знание основ защиты информации.
  • Опыт разработки и внедрения проектной документации.
  • Знание основ ITIL в части процесса сопровождения (управление инцидентами, управление проблемами, управление изменениями).
  • Знание процессов проектирования, разработки, внедрения программного обеспечения.
  • Знание современных методологий разработки программного обеспечения.

Условия:

  • Территориальное расположение офиса: м. Кропоткинская;

  • оформление в соответствии с трудовым законодательством;

  • Оклад (на уровне рынка) + квартальные премии;
  • Возможность удаленной работы (гибридный график);
  • ДМС, НС – после прохождения испытательного срока;

  • Испытательный срок – 3 мес;

  • Корпоративное обучение для сотрудников;

  • Возможность профессионального и карьерного роста.