DevOps-инженер в Программу лояльности

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Национальная система платежных карт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Татарская улица 11а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПРОЕКТ:
Мы сплоченная команда, занимающаяся разработкой и улучшением сервисов Программы лояльности, которая позволяет держателям карт «Мир» и пользователям Системы быстрых платежей (СБП) получать скидки и кешбэк при оплате товаров и услуг в компаниях-партнерах. Программа имеет собственный процессинг, который рассчитывает и автоматически перечисляет кешбэк рублями в течение нескольких рабочих дней после покупки, а отслеживать начисления можно в личном кабинете и мобильном приложении.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Реализация задачи по автоматизации и интеграции платформенной части;

  • Работать в сплоченной команде для обеспечения полного цикла разработки – от анализа требований до внедрения продукта;

  • Проектировать и разрабатывать конвейер сборки и развертывания масштабируемых высоконагруженных сервисов.

ОТ ТЕБЯ ПОТРЕБУЕТСЯ:

  • Понимание практик DevOps и желание развивать связанные с этим процессы внутри компании;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
  • Навыки разработки скриптов для управления жизненным циклом систем, построения конвейера непрерывной поставки ПО;
  • Навыки работы с некоторыми из ключевых технологий: Linux, Ansible, Jenkins, Git, Nginx;
  • Теоретическое и практическое представление о том, как должен выглядеть конвейер CI/CD.

БУДЕТ ЗДОРОВО, ЕСЛИ:

  • У тебя есть опыт работы c стеком продуктов Atlassian (Confluence, Jira, Stash, Bamboo);
  • Обладаешь опытом разработки на Python;

  • Ты знаешь Java Core.

ЧТО У НАС ЕСТЬ:

  • Достойный уровень заработной платы + премии;
  • Официальное трудоустройство, социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
  • Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
  • Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
  • Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже;
  • График работы: 5/2, возможность работать удаленно.