Java разработчик

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Будущее технологий
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Минск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

Наша компания входит в ГК Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года.

В ГК Иннотех стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы.

В рамках направления разработки ИТ-решений мы помогаем ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Наши разработки повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.

Вместе с нами тебе предстоит:

  • разработĸа новых миĸросервисов, поддержĸа и доработĸа теĸущих;
  • подготовĸа релиз плана перед обновлением сервиса или первого вывода в прод;
  • участие в ĸод ревью;
  • участие в принятии техничесĸих и архитеĸтурных решениях;
  • участие в планировании спринтов, оценĸе и деĸомпозиции задач.

Какие знания и навыки для нас важны:

  • опыт разработки на Java от 3х лет;
  • уверенное владение Java, понимание принципов работы JVM. Знание основных библиотек и шаблонов проектирования;
  • опыт использования Spring Framework (boot, mvc, data, secutity...);
  • опыт работы с многопоточностью и асинхронностью будет преимуществом;
  • опыт работы с базами данных, умение писать и оптимизировать запросы;
  • опыт работы с распределёнными хранилищами и системами;
  • знание HTTP, REST, SOAP;
  • понимание особенностей микросервисной архитектуры.

​​​​​Мы предлагаем:

  • Интересную работу в стабильной и развивающейся компании;
  • Комфортный и уютный офис в шаговой доступности от ст.м. Купаловская/Октябрьская;
  • Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
  • Достойный оклад по итогам интервью и система премирования;
  • Добровольное медицинское страхование по окончанию испытательного срока;
  • Материальная помощь к значимым событиям в жизни работника;
  • Дружную и нацеленную на успех команду.