Руководитель отдела подбора и адаптации

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: АПЭНДАП
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Малоохтинский проспект 96/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш будущий коллега!

Мы – коммуникационное агентство UP! RUSSIA. Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Мы предлагаем расширенный спектр маркетинговых услуг, разработанных с индивидуальным подходом под каждую задачу наших клиентов.

Смысл нашей работы в том, чтобы воплощать в жизнь самые смелые идеи!

Мы за то, чтобы работа была чуть больше, чем просто работой. В работе мы создаем атмосферу, в которой хочется быть и проявлять себя.

Мы - дружные авантюристы, готовые бороздить просторы Вселенной, преодолевая препятствия, с целью внести частичку себя в общее дело.

И сегодня мы ищем в свою команду профессионала, который не останавливается на достигнутом и готов развиваться вместе UP! RUSSIA.

Чем предстоит заниматься в ближайшем будущем:

  • Построение направления привлечения и рекрутинга в Компании
  • Реализация полного цикла подбора кандидатов с использованием различных ресурсов и каналов (Head Hunter, и не только);
  • Реализация on-boarding программы для новичков нашей команды;
  • Построение и лидирование команды;
  • Работа с HR-аналитикой и базами данных в своей зоне ответственности;
  • Разработка и реализация инструментов для повышения эффективности воронки подбора;
  • Подготовка отчетности по блокам своих задач;
  • Участие в текущих и перспективных проектах команды.

Мы готовы к знакомству, если:

  • У Вас высшее образование;
  • Имеете подтвержденный опыт в подборе (методики, инструменты, технологии);
  • Опыт лидирования направления или управления командой в массовом подборе будет несомненным преимуществом;
  • Умеете работать с автоматизированными базами данных;
  • Имеете подтвержденный опыт в HR-аналитике и в разработке корректирующих мероприятий на основе полученных данных;
  • Ориентированы на профессиональное развитие в направлении рекрутинга и HR в целом;
  • Понимаете, зачем технологии продаж нужны в рекрутинге, и умеете их применять;
  • Достаточно креативны для того, чтобы предлагать и реализовывать новые подходы в рекрутинге и привлечении талантов;
  • В работе Вами движет нацеленность на результат и желание сделать больше, чем от Вас ожидают;
  • Вы командный коллега, который готов вкладываться не только в свой результат и результат подразделения, но и в результат всей команды Компании, понимая какие выгоды это приносит;
  • Вы готовы и умеете работать с вызовами, сложными задачами и непростыми кейсами, которые регулярно появляются на рынке кандидатов.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный доход: оклад + высокий KPI.
  • Официальные трудоустройство и доход, соц. пакет. Разные графики работы. Мы гибкие – ничего невозможного нет.
  • Комфорт. Уютный офис; доброе и теплое отношение к каждому члену команды.
  • Развитие. Опыт сотрудничества с международным брендом. Новые задачи и вызовы, профессиональное обучение и карьерный рост.
  • Открытость и уважение. Мы умеем признавать свои ошибки, не боимся проявлять себя. У нас принято говорить, как есть. Мы готовы слышать и слушать друг друга. Мы проявляем лояльное отношение к жизненным ситуациям, в которые порой попадают сотрудники
  • Активная корпоративная жизнь. Мы любим радостные эмоции и впечатления, которые приносят корпоративы!
  • Дружная, открытая, нацеленная на успех команда.

И да, у нас, правда, уютно и тепло!!!