HR-администратор

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: МКК Корона
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Корона – это инновационная микрокредитная компания, специализирующаяся на выдаче смарт-займов широкой аудитории клиентов, развивающая эффективные бизнес-коллаборации с лидерами платежного и ритейл рынков.

Мы по-новому смотрим на рынок микрофинансирования в России, строим бизнес на стыке финансов и IT, привносим в индустрию новые технологии и практики работы.

Технические команды Короны быстро развиваются и растут, и HR-подразделение расширяется вместе с ними. Ищем в команду помощника - администратора HR-процессов.

У тебя будет уникальный шанс построить карьеру с нуля в большой технологичной компании!

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождение процесса трудоустройства кандидатов: сбор и ревью необходимых документов, взаимодействие с отделом кадров и кандидатами;

  • Работа с автоматизированной системой дистанционных трудоустройств и базой данных;

  • Сбор рекомендаций;

  • Другие административные задачи: отправка корреспонденции, помощь в организации мероприятий и т.д.

  • В дальнейшем подключение к внутренним HR-проектам, найму, адаптации и другим задачам полного цикла.

Что ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование;

  • Желателен опыт административной работы в должности администратора, координатора, специалиста по документообороту и т.п.;

  • Опыт работы в HR или в кадровом администрировании будет плюсом;

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Внимательность;

  • Умение работать в команде, умение выстраивать коммуникации.

Мы предлагаем:

  • понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
  • обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);

  • социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.);

  • насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);

  • официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая зарплата;

  • гибридный формат работы.