Заместитель директора по развитию производства

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: АС
Уровень зарплаты:
от 150000 до 190000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Полевой переулок 78А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемые производственники, технические инженера, главные инженера, руководители проектов, у нас есть предложение для технаря "до мозга костей", кому нравится запускать новые лини, новое оборудование, организовывать выпуск новых производственных продуктов

Нам нужен заместитель директора по развитию производства

РОЛЬ: Запуск новых производственных процессов;

  • Задачи
  • Организация и координация всех этапов запуска производственной линии, включая разработку бизнес-плана и реализацию комплекса мероприятий по подготовке к запуску;
  • подбор и запуск нового оборудования (принципиально нового для предприятия), требующего значительной доработки
  • Разработка и внедрение инновационных решений; Автоматизация существующих производственных процессов.
  • Подготовка и представление отчетности о результатах производственной деятельности, соблюдении срок ввода нового оборудования
  • Обеспечение соблюдения всех действующих норм и правил охраны труда, техники безопасности и требований на производстве

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • На прямую работать в команде с собственником компании
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Оплата релокации в г. Каменск-Шахтинский, помощь семье в обустройстве у нас в городе ( садик, школа)
  • Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, обсуждается индивидуально;
  • Возможность профессионального роста;
  • Развитую корпоративную культуру, а также обучение, зажигательные мероприятия и все для комфортного пребывания на работе!

Для успешности в этой должности важно:

  • Тяга к автоматизации производственных процессов
  • Высшее техническое образование
  • Опыт руководства в производственной сфере от 3х лет
  • Опыт самостоятельного запуска производства, новых видов готовой продукции с "нуля"
  • Иметь лидерские качества, с мотивом на развитие и результат
  • Порядочный
  • Командный игрок
  • Готовность к командировкам

Скорее оставляйте отклик, если понимаете, что Технарь "до мозга костей" это про Вас!