Координатор департамента маркетинга и коммуникаций

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Компания Индид
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Индид — российский разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности. Мы создаем решения по аутентификации и организации доступа к корпоративным приложениям, работе с доступом привилегированных пользователей, управлению жизненным циклом цифровых сертификатов.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем координатора в нашу команду маркетинга и коммуникаций.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Вести документооборот департамента, формировать необходимую отчетность;

  • Проводить аналитику и искать необходимую информацию;

  • Готовить презентации;

  • Заказывать мерч, вести учет и распределение сувенирной продукции;

  • Выстраивать коммуникацию с подрядчиками, типографиями, маркетинговыми агентствами;

  • Организовывать поздравительные кампании для клиентов: Новый год, дни рождения заказчиков и пр.;

  • Мониторить почтовые ящики компании и распределять письма;

  • Распределять лиды и вести отчетность по лидам;

  • Координировать и организовывать встречи департамента маркетинга;

  • Организовывать внутренние мероприятия;

  • Оказывать административную поддержку менеджерам по маркетингу.

ЧТО НЕОБХОДИМО УМЕТЬ И ЗНАТЬ

  • Иметь высшее образование (менеджмент, маркетинг);

  • Иметь опыт на соответствующей должности от 6 месяцев (будет вашим преимуществом);

  • Быть готовым работать в режиме многозадачности;

  • Быть внимательным к деталям;

  • Уметь работать в Word и PowerPoint, с таблицами Excel (или аналогичными Google инструментами);

  • Уметь работать с большим объемом информации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;

  • Работу в офисе в Москве;

  • Образовательную программу, включающую в себя курсы английского языка, приобретение литературы, участие во внутренних и внешних обучающих мероприятиях;

  • Программу внутренней мобильности (переходы и развитие внутри компании);

  • Программы премирования за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей;

  • Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.