Рекрутер

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Каскад-Холдинг
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
улица Гиляровского 53
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Клининговая компания «Каскад-Холдинг» работает на рынке с 1993 года и является родоначальником клининга в России. Используя опыт зарубежных клининговых компаний «Каскад-Холдинг» адаптировал и разработал технологии уборки для России.

Срочно требуется усиление в команду группы по подбору!

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье.
  • Режим работы 09:30 - 18:00.
  • Отпуск 28 календарных дней.
  • Стабильная заработная плата (Оклад(115000 + Премия ежемесячная 57500+ премия за скорость закрытия вакансий, за большое количество приведенных сотрудников). При иных вариантах готовность обговаривать индивидуальные условия.
  • Возможность карьерного роста.
  • Возможность обучения за счет компании.

Обязанности:

  • Массовый поиск линейного персонала (50-100 человек). Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).
  • Создание кадрового резерва с актуальными контактами. Из которого в любой момент можно вывести людей на работу.
  • Проработка резюме из других городов для работы вахтовым методом.
  • Активное сотрудничество с центром занятости.
  • Сбор документов для приема на работу.
  • Активное развитие компании на площадках подбора персонала.
  • Для активных. Развитие телеграмм канала для поиска персонала вместе с отделом IT.
  • Ведение архива проработанных вакансий и резюме.
  • Сбор и передача документов кандидата при приеме на работу сотруднику кадрового отдела и заказчику для формирования списков на проход.
  • Совместно с сотрудником кадрового отдела разработка должностных инструкций.
  • Обязательное обучение и повышении квалификации каждые 6 месяцев по согласованию с работодателем 50/50.

Требования:

  • Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года - обязательно
  • Опыт работы в массовом подборе не менее 1 года –
  • Владение различными методиками подбора персонала
  • Опыт работы в продажах, или холодных звонках будет Вашим преимуществом!
  • Готовность вести коммуникаций с большим количеством кандидатов ежедневно (более 50 звонков в день)
  • Интерес к развитию именно в сфере HR
  • Клиентоориентированность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации и кандидатов