Менеджер по подбору персонала

GMS Clinic ищет Менеджера по подбору персонала!

Присоединяйтесь к нашей #GMSdreamteam и развивайте карьеру в премиальных клиниках в центре Москвы!

Мы предлагаем работу в дружной и крутой команде с развитой корпоративной культурой.

Напишите нам короткое и искреннее сопроводительное письмо, рассказав, чем вас привлекла работа в нашей компании – мы обязательно это оценим!

Что нужно делать:

1. Подбор

• Бриф с внутренними заказчиками и сбор обратной связи (заказчики в клинике это - медицинские директора, старшие мед.сестры, другие офисные работники);
• Разбор откликов на 15-20 вакансий. Маршрутизация резюме по заказчикам;
• Работа с job-ресурсами (Head Hunter, Avito) и мессенджером (Телеграм);
• Проведение собеседований (первый этап интервью: видео, звонки) для административных позиций (администраторы, операторы, координаторы);
• Контроль прохождения 2 этапа встречи с руководителем (заказчиком);
• Сопровождение кандидатов на протяжении процесса найма;
• Работа с документооборотом.

2. Анализ:

• Поиск актуальных площадок для подбора персонала и размещение объявлений;
• Мониторинг рынка найма;
• Ведение отчётности и базы данных;
• Презентация отчетности руководству.

Наши требования к кандидату:

• Опыт работы в должности от 2 лет;
• Профильное образование;
• Знание разговорного английского языка (проверка знаний у кандидатов);
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Эмоциональный интеллект;
• Этика и профессионализм.

Наши условия и приятные бонусы:

• Молодая и дружная команда профессионалов;
• Льготное медицинское обслуживание в GMS Clinic (скидка до 70% для сотрудников и их родственников);
• Ежегодная диспансеризация за счет компании;
• Оформление в соответствии с законодательством ТК РФ;
• График работы: 5/2 (гибкий график начала рабочего дня).