Мы уже более 15 лет помогаем людям находить лучших интернет-провайдеров. Работаем со всеми крупнейшими операторами: Ростелеком, МТС, Билайн, Мегафон, Дом.ру и ТТК. По итогам 2023 года вошли в топ-20 рейтинга работодателей hh.ru среди небольших компаний. Мы растем и ищем новых специалистов для нашей команды!
Тебе предстоит:
-
приводить в команду новых сотрудников - в основном это сотрудники call-центра, но также часто нужны профильные специалисты (экономисты, бухгалтеры, контекстологи);
-
использовать разные способы и источники поиска людей в зависимости от вакансии: теплый и холодный поиск в различных источниках (hh, superjob, avito, телеграм-каналы, группы в соцсетях и др.);
-
проводить телефонные и онлайн-собеседования;
-
анализировать воронку найма, искать проблемные точки и менять процесс до достижения результата: кандидат вышел на работу;
-
самостоятельно вести вакансию от этапа запуска и до оффера;
-
по желанию: участвовать в онбординге.
Сработаемся, если ты:
-
у тебя есть опыт работы от 1 года в подборе персонала теплым и холодным поиском на различных площадках;
-
мотивирован, самостоятелен и активен;
-
любишь людей и свою профессию;
-
дружелюбен всегда и со всеми;
-
легко находишь общий язык с людьми;
-
логичен, умеешь слушать и слышать, анализировать полученную информацию и делать выводы.
Мы предлагаем:
-
трудоустройство с первого дня в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами - в том числе, льготная ипотека;
-
доверительную удаленку: не трекаем экран, оцениваем по результату;
-
график работы 5/2 по 8 часов;
-
зарплата согласовывается индивидуально в зависимости от уровня компетенций, оклад + бонусы за результат;
-
лояльный и поддерживающий коллектив;
-
прозрачность всех процессов: ты будешь погружен в команду, знать и понимать, почему, что и как мы делаем, влиять на результат.
Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются вне очереди :)
