Обязанности:
-
Определение архитектурного шаблона/парадигмы;
-
Разбиение на технические подсистемы/слои/компоненты/модули;
-
Определение языковой парадигмы для каждого из них;
-
Выбор средств исполнения;
-
Разработка ключевых технических сценариев взаимодействия компонентов;
-
Определение протоколов взаимодействия компонентов (проектирование технических интерфейсов);
-
Определение форматов хранения и передачи данных;
-
Подбор технических средств и шаблонов для реализации подсистем;
-
Проектирование баз данных терминальных систем;
Требования:
-
Знать жизненный цикл программного обеспечения (т.е. совокупность, система программ для ЭВМ);
-
Грамотная устная речь, навыки деловой переписки;
-
Умение работать в команде;
-
Навыки анализа проблемы, ее декомпозиции и постановки задач;
-
Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме повышенной многозадачности;
-
Коммуникативные качества, умение договариваться со специалистами и заказчиками;
-
Умение вести переговоры;
-
Навыки обучения персонала;
-
Опыт работы в Confluence, JIRA или других трекинговых системах;
-
Знание основных технологий разработки Программного Обеспечения, применяемых в организации;
-
Знание процессов «Жизненного Цикла Программного обеспечения» и «Системы управления качеством».
Условия:
- Возможность удаленной работы / Рабочее место в комфортабельном офисе в Москве или в Санкт-Петербурге;
- Официальное оформление согласно ТК РФ
- Дополнительное вознаграждение за результат – квартальные/годовые бонусы
- Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста)
- Расширенный полис ДМС со стоматологией
- Гибкое начало рабочего дня, 5/2
- Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб
- Собственное волонтёрское движение
- Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
- Ещё мы знаем, как это важно проводить время с семьей и детьми – потому мы организовываем конкурсы детского творчества и дарим классные подарки за участие, и отпускаем всех родителей на линейку 1 сентября
- Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников
