Менеджер отдела контроля качества обслуживания клиентов

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Комиссарова Вероника
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания предоставляет бухгалтерские услуги в Эстонии и Испании, занимается налоговым консультированием и продажей компаний в Эстонии. Мы работаем с VIP-сегментом, предоставляя высокий уровень обслуживания и индивидуальный подход, и планируем дальнейшее развитие на европейском рынке. Опыт работы в сфере обслуживания VIP-клиентов и знание специфики услуг будет большим преимуществом для успешного кандидата.

Сейчас в нашей компании 22 человека, и мы активно расширяем команду. Отдел качества только формируется, и нам нужен профессионал, который сможет создать основу для его успешного развития. На данный момент ваша задача — выстроить фундамент отдела качества, с перспективой дальнейшего расширения команды и системы.

Основные задачи:

1. Оцифровка работы отдела качества

• Внедрение цифровых инструментов для мониторинга качества обслуживания и построение системы отчетности.

2. Создание системы проверки качества обслуживания

• Разработка системы оценки качества во всех точках взаимодействия с клиентами: отдел продаж, соцсети, клиентские чаты, отделы заботы в Испании и Эстонии, бухгалтерия.

3. Измерение и работа с NPS

• Проведение регулярных замеров NPS и разработка стратегий улучшения на основе полученных данных.

4. Управление клиентскими претензиями

• Создание системы для разрешения претензий клиентов и внедрение стратегии для предотвращения повторных случаев.

5. Обучение и развитие сотрудников

• Проведение тренингов по стандартам качества, обучение и развитие сотрудников для повышения уровня обслуживания.

6. Контроль KPI и оценка качества обслуживания

• Оценка работы сотрудников на основе KPI, разработка рекомендаций по улучшению.

7. Работа с CRM-системами (AMO, RAM) и оптимизация процессов

• Анализ и оптимизация внутренних процессов для повышения качества обслуживания клиентов.

8. Разработка программ и стратегий по улучшению качества

• Построение стратегии улучшения качества обслуживания для повышения удовлетворенности и лояльности VIP-клиентов.

Требования от кандидата:

• Опыт работы в управлении качеством, желательно в сфере оказания услуг, особенно для VIP-клиентов.

• Аналитическое мышление и умение работать с данными.

• Способность разбираться с претензиями клиентов и управлять конфликтами.

• Харизма и навыки наставничества для обучения сотрудников.

• Владение инструментами CRM и готовность внедрять улучшения в процессы обслуживания.

Мы предлагаем кандидату:

  • Достойную заработную плату, состоящую из фиксированной части и бонусов.
  • Удаленная работа.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Дружный коллектив

Перспективы:

Успешный кандидат заложит фундамент отдела качества, с возможностью расширения команды и системы по мере роста компании и нашего выхода на новые рынки в Европе.