Фрезеровщик

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 70000 до 80000 RUR
Город:
Хабаровск
Брестская 87
Требуемый опыт работы:
не требуется

Функциональные обязанности

  • Фрезерование сложных деталей и инструмента по 1-8 квалитетам, с труднодоступными для обработки и измерений местами, с применением универсального и специального режущего инструмента по представленным чертежам;
  • Фрезерование сложных крупногабаритных деталей, узлов, тонкостенных длинных деталей, подверженных короблению и деформации, на фрезерных станках различных конструкций;
  • Проведение разметки деталей по сборочным схемам и эскизам;
  • Установка крупных деталей, требующих комбинированного крепления и точной выверки в различных плоскостях;
  • Выполнять работы с применением подъемных сооружений и специальных грузоподъемных приспособлений, при наличии соответствующего удостоверения (для установки тяжелых деталей на станок);
  • Соблюдать правила и нормы охраны труда, промышленной, пожарной, экологической и электро-безопасности;
  • Соблюдать трудовую и производственную дисциплину;
  • Содержать рабочее место в чистоте, не допускать скопления отходов производства;
  • При выполнении работ соблюдать очередность заданий, выданных непосредственным руководителем;
  • Участвовать в ремонте, наладке, регулировке фрезерного станка и оснастки до обеспечения требуемой точности;
  • Производить фрезерную обработку восстанавливаемых деталей после их наплавки;
  • Содержать закрепленное за ним оборудование в надлежащем состоянии.

Требования

  • Среднее специальное образование (профильное);
  • Опыт работы желателен.

Базовый социальный пакет

  • начисление единовременной выплаты в размере 20 000 руб. при трудоустройстве;
  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
  • выплаты за выслугу лет (преданность компании);
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, либо замена их на пролет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.