HR BP (HR бизнес-партнер)

Обязанности:

• Анализ текущей численности и планируемой потребности в персонале;
• Проверка и согласование расходов на персонал дочерних обществ в рамках бюджетного процесса;
• Осуществление план-факторного анализа;
• Участие в утверждении, пересмотре, выполнении годовых целевых значений по персоналу (KPI; ФОТ, премиальные фонды и т.д.);
• Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала;
• Поддержание в актуальном состоянии рамочных политик, положений, процедур в области оплаты труда, компенсации и льгот;
• Курирование дочерних обществ в части оплаты труда, компенсации и льгот;
• Анализ рынка заработной платы;
• Подготовка HR-аналитики по установленным метрикам в компании;
• Контроль кадрового делопроизводства в Организациях Группы;
• Адаптация под организации группы HR мероприятий по проектам, в части трудового законодательства;
• Поддержание в актуальном состоянии рамочных политик, положений, процедур в области оплаты труда и компенсации и льгот;
• Взаимодействие с сотрудниками кадровых служб компаний групп, в части трудового законодательства и реализации проектов;
• Участие в проектах Группы «Эталон»;
• HR аналитика по запросам.

Требования:

• Релевантный опыт работы более 3 лет;
• Опыт работы в направлении C&B;
• Опыт бюджетирования, работы с KPI, разработки и реализации мотивационных программ;
• Наличие опыта в разработке систем мотивации, внедрения KPI.
• Понимание вахтового метода работы;
• Знание HR-процессов;
• Знание основ экономики, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности;
• Владение 1С ЗУП и Excel на уровне продвинутого пользователя (работа с массивами данных, сводными таблицами, сложными формулами).

Условия:

• Оформление: согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Заработная плата: оклад + годовая премия за результаты работы;
• ДМС;
• Место работы: ст. м "Пионерская", Богатырский пр., шаговая доступность.