Менеджер по обучению, развитию и корпоративной культуре

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: OLDOS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Привольная улица 56
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы предлагаем:

  • Интересные задачи и проекты.
  • Возможность карьерного трека внутри компании.
  • Оформление по трудовому договору, соблюдение ТК РФ.
  • Достойное вознаграждение (даже на испытательный срок).
  • Испытательный срок 3 месяца (мы за результативность, испытательный срок может стать 1 месяц).
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Офис в шаговой доступности от метро Жулебино.

Бонусы:

  • Материальные выплаты всем сотрудникам (день рождения, свадьба и тд).
  • Скидки на продукцию брендов 50%.
  • ДМС после испытательного срока (любой пакет на выбор).
  • Изучение английского языка по корпоративным тарифам.
  • Много корпоративных активностей и возможностей проявить свой талант.

Чем вам предстоит заниматься:

  • Разработка, организация и проведение комплексных программ обучения для разных категорий сотрудников (внешнее и внутреннее, для руководителей, для продающих подразделений).
  • Самостоятельная разработка полного методического пакета очного обучения, опыт в формировании курсов ISpring, владение методами очного обучения, дистанционного, полевого сопровождения, индивидуальных сессий.
  • Разработка, организация и проведение программ развития сотрудников (управленческий пул, кадровый резерв, преемственность).

  • Полное сопровождение мероприятий по разработке и управлению программ и технологий реализации корпоративной культуры (разработка компетенций, ценностей), сопровождение корпоративных ресурсов (Биртикс, корппортала, новостных лент).
  • Участие и сопровождение в организации корпоративных мероприятий (конференций, стратсессий, фасилитаций).

  • Формирование метрик по своему направлению, регулярной отчетности.

  • Формирование и учет бюджета по своему направлению.

Наши ожидания от кандидата:

  • Образование высшее (профильное).
  • Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности.
  • Опыт работы: тренер, методолог, разработчик электронных курсов, фасилитатор, копирайтер.
  • Знания и опыт работы в спец программах: ISpring, Битрикс, Figma.
  • Уверенный пользователь MS Office.
  • Проактивный, энергичный, самостоятельный в части реализации поставленных задач.
  • Готовность к командировкам.

    У нас интересная, творческая жизнь. Ждем Вас в команду!