Мы в A1 SolarStore ищем проектного менеджера с техническим бекграундом. A1 SolarStore — это маркетплейс на рынке солнечной энергетики. Работаем в США. В 2025 открываем ещё несколько стран.
У нас инхаус команда(25 человек) без текучки с настроенными процессами. Есть несколько подрядчиков на вспомогательных ролях.
Нужен все в этой жизни видавший самостоятельный, вдумчивый, готовый брать на себя ответственность проектный менеджер, способный управлять отношениями между бизнесом, разработкой и маркетингом. Критически важна насмотренность, лидерские качества (управление через авторитет, аргументы, смекалку), умение воспринимать критику и искать компромисс, уважение к любому члену команды вне зависимости от роли/возраста и других переменных.
Методология: scrum, но без фанатизма. Скрам-мастера в штате не имеем
Основные инструменты для работы: Azure (like Jira), ChatGPT, Notion, Figma, Miro, BigQuery, Customer.io, Microsoft 365, Google App Script, BitBucket.
Основной стек: PHP (свой ecommerce framework и Laravel), монолит.
Задачи:
- Управление задачами: постановка (прототипирование), декомпозиция, тестирование
- Планирование спринтов, ретроспектива, дейли-синхронизации (пинг, приоретизация, ревью задач)
- Управление ресурсами, поиск альтернативных решений задач
- Документирование бизнес-логики, пользовательских сценариев и сценариев управления
Требования:
- Опыт разработки (желательно), технический бекграунд. Должно быть понятно что написано дальше: https, nginx, API, swagger, get/post, array, frontend/backend, docker, grafana, sql, redis, webhook, index (database), endpoint.
- Знание структуры основных бизнес-процессов в бизнесе и понимание как взаимодействуют разные роли в IT компаниях (менеджеры, фаундеры, разработчики, дизайнеры, SEO, PPC, аналитики, контент-креаторы)
- Коммерческий опыт не менее 5 лет, вы должны быть где-то на стадии «нет, вот такое точно не влезет в спринт, но мы с ребятами уже придумали как запилить user story в 2 раза быстрее, остальное потом»
- Развитый самоменеджмент. Сильная любовь к порядку и непереносимость неэффективности будет только плюсом.
- Понимание принципа «нормально делай, нормально будет»
- Отсутствие корпоративных пороков: страх неудачи, неумение задавать вопросы, лицемерие, токсичность. Такие люди в команде не приживаются.
- Английский A2+
Условия:
- Удаленка, общее рабочее время по МСК, дейлики по утрам, 1 вечерний созвон со всей командой в неделю
- Спокойная работа по спринтам без «горит, всё пропало, вчера надо, ааа»
- Оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы
- Ежегодная индексация оклада, оффер в USD
- Приличный годовой бонус (да, он реальный, это не просто строчка для привлечения внимания). Зависит от личных результатов и результатов компании Y-to-Y
- Разговорный клуб на английском
- Крутая, дружная команда
- Корпоративные путешествия 1-2 раза в год (встречаемся, работаем, отдыхаем) в безвизовых странах
- Необходимая легальная поддержка для эмигрантов в любой стране
Если вы устали от кучи собеседований и тестовых, офферов в рублях и хотите расти на международном рынке — давайте к нам. У нас интересно, драйвово и всё по-человечески.
