Специалист поддержки Diasoft Fa#

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Axenix (ранее Accenture)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
улица Дмитрия Донского 37с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Мы работаем в России (Москва, Тверь, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Краснодар, а также удаленно), Армении и Казахстане. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.

И сейчас приглашаем вас в команду, на роль Специалист поддержки Diasoft Fa#.

Какие задачи предстоят:

  • Решение инцидентов, проблем, сервисные запросов;

  • Консультация пользователей;

  • Участие в функциональном и регрессионном тестировании;

  • Работа с базой данных на MS SQL.

Здорово, если у вас есть:

  • Высшее техническое образование;

  • Уверенное владение языком SQL на уровне выполнения простых запросов;

  • Коммуникабельность, умение работать в команде и с клиентом;

  • Готовность к обучению и развитию в сфере банковской автоматизации;

  • Ответственное отношение к выполнению поставленных задач;

  • Опыт работы в команде, как оффлайн, так и удаленно.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы с АБС Diasoft;

  • Опыт работы в технической поддержке;

  • Понимание принципов банковской деятельности и бухгалтерии.

Мы предлагаем:

  • Динамичную работу без рутины в ведущей IT-компании;
  • Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
  • Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
  • Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
  • Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
  • ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи;
  • Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
  • Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
  • Ежемесячную денежную компенсацию на питание.