Менеджер по персоналу (HR)

Какие задачи необходимо решать:

• Структурировать функционал каждого сотрудника и провести аудит загруженности и эффективности. Разработать понятный и прозрачный функционал и KPI каждого сотрудника в соответствии с бизнес - процессами;

• С учетом понимания фактической ситуации, разрабатывать общую HR-стратегию, структуру и план развития текущих сотрудников и найм новых;

• Самостоятельно работать над наймом по всем направлениям бизнеса;

• КДО (прием, увольнение, должностные инструкции, воинский учет, охрана труда);

• Сопровождать сотрудников на протяжении всего пути работы в компании: адаптация, обучение, развитие, медиация при конфликтах, выход из компании;

• Организовать систему обучение новых и текущих сотрудников по функционалу (1с / битрикс 24/ технология работы).

• Обеспечить систему контроля рабочего времени и найти возможности увеличения эффективности сотрудников и их выработки по подразделениям;

• Оптимизировать системы мотивации с учетом функционала / грейдов / целей;

• Организовывать мероприятия по повышению вовлеченности и развитию корпоративной культуры, налаживать коммуникации между сотрудниками.

Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы на должности менеджера по персоналу с функционалом HR от 3 лет в торговых компаниях;

• Высшее или среднее профессиональное образование (психологическое приветствуется);

• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах и опыт реализации HR-проектов с нуля;

• Умение при поиске специалистов самостоятельно формировать профиль позиции и стратегию поиска;

• Опыт в построении внутренних коммуникаций и развитии HR-бренда приветствуется;

• Понимание основных принципов HR процессов: адаптация, мотивация, оценка, удержание и др.;

• Опыт разрешения сложных ситуаций внутри команды;

• Корпоративный коучинг;

• Желателен опыт работы в 1с и CRM24.

Условия работы и компенсации заработной платы:

Оклад на исп. срок 75 тыс. руб.

Доход с премией по результатам выполнения задач со второго месяца исп. срока до 100 тыс. руб. Через 3 месяца система стимулирования пересматривается и устанавливаются цифровые KPI с доходом до 120 тыс. руб.

Испытательный срок 3 месяца

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00

Оформление по ТК РФ, белая зарплата

Работа в офисе (удаленный вариант не рассматривается)

Ближайшее метро: м Озерная (3 мин пешком)

Возможности для личного роста и развития по функционалу (обучение за счет компании)