Менеджер по персоналу

Организация: Компания, входящая в Группу Мечел (управление непрофильными активами Группы, оказание клининговых услуг предприятиям Группы, инжиниринг и эксплуатация зданий и сооружений )

Основная задача: администрирование HR процессов в компании численностью 500 чел, выравнивание системы оплаты труда и контроль соблюдения положений и регламентов, утвержденных управляющей компанией.

• Управление базовым и переменным вознаграждением
• Разработка и администрирование системы льгот и нематериальной мотивации
• Управление организационными структурами и контроль численности
• Разработка и сопровождение аналитики по затратам на персонал
• Консолидация бюджета по ЦФО Персонал

Обязанности:

• Формирование бюджета по фонду заработной платы и численности, выплатам социального характера, анализ;
• Корректировка бюджетных показателей с учетом штатного расписания, положений об оплате труда и т.д.;
• Контроль соблюдения и выполнения филиалами утвержденного бюджета по ФОТ;
• Анализ численности персонала;
• Расчеты и обработка данных по переработкам;
• Обработка заявок на переводы, повышение заработной платы;
• Администрирование процессов подбора;
• Описание процессов оплаты труда и подготовка внутренних инструкций;
• Сверка и актуализация целевого штатного расписания в 1С, внесение изменений в рамках бюджета, численности;
• Рассмотрение и согласование СЗ на приемы, переводы, повышения заработной платы;
• По запросу подготовка аналитики по обзору заработной платы на предмет соответствия рыночным показателям;
• Фактические расходы по персоналу, экономический эффект от определенных мероприятий, годовой уровень дохода сотрудников;
• Подготовка графика работы по сотрудникам Компании на ежемесячной основе;

Требования:

Высшее образование;

Опыт расчета и администрирования процесса оплаты труда, разработки и актуализации ЛНА, реализации системы мотивации и оплаты труда, бюджетирования ФОТ, осуществления контроля исполнения бюджета, формирования план-факторного анализа, подготовки аналитических таблиц по начислениям сотрудников, управления эффективностью затрат на персонал;

• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3 лет;
• Знание 1С 8.3;
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР);
• Знание систем оплаты, трудового законодательства;
• Умение анализировать данные и внимательность к деталям.

Условия:

• офис в историческом здании в пешей доступности от м. "Динамо" и м. "Петровский парк";
• оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор);
• возможности для карьерного и профессионального роста;
• пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день (с 09:00 до 18:00)