Специалист по кадрам

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: InlyIT
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Новосибирск
Советский район, микрорайон Академгородок, Инженерная улица 4А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

InlyIT - это компания, занимающаяся разработкой цифровых продуктов для широкого круга пользователей по всему миру. Мы создаем мобильные и десктоп приложения в различных тематиках и категориях (Утилиты, Развлечение, Образование, Игры и др), а также для целого ряда платформ (iOS, macOS, Windows и др.).

Наша компания приглашает на работу талантливых и инициативных сотрудников, которые готовы внести свой вклад в развитие технологий, которые делают жизнь пользователей проще и интереснее.

Наш офис находится в Новосибирском Академгородке - центре интеллектуальной жизни столицы Сибири. В стенах нашего уютного и современного офиса трудится более 100 специалистов из различных сфер - разработчики, дизайнеры, маркетологи, переводчики и др. Каждый сотрудник нашей компании оснащён всем необходимым для продуктивной и комфортной работы - от удобного рабочего места до бесплатных обедов в ближайших кафе и столовых.

Главная ценность нашей компании - это постоянное развитие не только компании в целом, но и персональный рост каждого ее сотрудника, профессионала своей области. Обучение, система мотивации, персональные задачи роста, использование самых современных технологий разработки и повышение навыков наших специалистов помогают нам в достижении этой цели.

Компания предоставляет современное и комфортабельное рабочее место в офисе Новосибирска. Удаленный формат работы отсутствует.

Чем предстоит заниматься:

  • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление приема, увольнения, перевода, всех видов отсутствий, отпусков (в том числе составление графика отпусков и контроль за его соблюдением), командировок, больничных листов, учет рабочего времени;
  • организация и ведение воинского учета;
  • сдача отчетности в СФР, Росстат (по требованию);
  • ведение табелей учета рабочего времени, передача данных для начисления заработной платы;
  • ведение штатного расписания, внесение изменений;
  • ведение личных карточек Т-2; заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
  • подготовка справок, выписок и заверенных копий документов;
  • работа с иностранными гражданами (Казахстан, Белоруссия), оформление, отслеживание документов;
  • учет и хранение кадровых документов с разным сроком хранения, подготовка для сдачи в архив;
  • удаленная работа с обособленными подразделениями (проверка и обработка поступающих документов);
  • взаимодействие с руководителями подразделений;
  • контроль выполнения норм трудового законодательства РФ и соблюдения работниками компании правил внутреннего трудового распорядка.

Что тебе потребуется для успешного выполнения задач:

  • высшее образование;
  • отличные знания ТК РФ и кадрового делопроизводства;
  • опыт ведения воинского учета;
  • опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
  • желание развиваться в данной сфере;
  • внимательность к деталям, ответственность, исполнительность;
  • уверенный пользователь 1С (8.3), СБИС, Excel, офисных программ;
  • готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации.

Опыт работы с электронным кадровым документооборотом будет плюсом.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании;
  • выплата зарплаты 2 раза в месяц (основная часть и аванс). Компания берет на себя оплату всех налогов и страховых взносов;
  • персональные задачи на рост. Возможность ежеквартального повышения оклада и премиальной части по результатам выполненной работы;
  • корпоративная программа оплачиваемого питания LunchGo (работает в ближайших к офису кафе и столовых);
  • пакет ДМС;
  • современный и комфортабельный open-space офис, включающий рабочее пространство, а также зону отдыха и переговорные комнаты;
  • топовое рабочее место, оборудованное техникой Apple последнего поколения и двумя мониторами в разрешении 4K;
  • уровень заработной платы на испытательный срок определяется по результатам всех этапов отбора;
  • предоставление корпоративного жилья иногородним кандидатам после обсуждения в личном порядке.