Операционный директор (COO)

Обязанности:

• Оперативное управление компанией.
• Стратегическое развитие и планирование с целью получения максимальной прибыли в долгосрочной перспективе.
• Контроль соблюдения регламентов, стандартов и технологий, связанных с операционной деятельностью и замещение генерального директора с исполнением возложенных обязанностей и фокусных задач/направлений.
• Контроль выполнения показателей всех отделов, обеспечение слаженной работы, координация.
• Организация работы с кадрами. Чаще всего с внешними специалистами — экспертами из разных областей (бухгалтерия, продажи, финансы и т. д.).
• Контроль качества продукта на производстве, а также организации и функционирования отделов закупок и логистики, склада, и иных структурных подразделений.
• Участие в описании и улучшении бизнес-процессов в части оптимизации, автоматизации.
• Выполнение планов и задач, поставленных генеральным директором.
• Несет ответственность за результаты всех отделов, которые находятся у него в подчинении.
• Ведение переговоров с партнерами, контрагентами.
• Планирование и внедрение новых технологических и административных решений, которые повышают эффективность работы.
• Организация внутреннего документооборота.

Требования:

• высшее образование;
• дополнительное бизнес-образование (желательно);
• опыт работы от 5-ти лет в аналогичной должности операционным/исполнительным/техническим директором или в сегменте B2B;
• опыт работы на производственных предприятиях - свыше 2-х лет;
• сильные управленческие компетенции, опыт создания эффективных команд и внедрения успешной мотивации;
• навыки бизнес-планирования, бюджетирования и аналитики;
• стратегический склад ума, структурировать и системность в мышления.
• ответственность и инициативность в поиске лучших решений для реализации функциональных задач в своей специфике деятельности

Условия:

• Постоянное место работы в офисе в БЦ "Сенат" по адресу: г. Краснодар, ул. Красных Партизан, д. 152;
• График работы: 5/2, с 8-00 час. до 17-00 час., готовность к ненормированному рабочему дню при срочных задачах;
• Готовность к командировкам;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет (белая з/п);
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Заработная плата (оклад + премия).
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом.

Уважаемые соискатели, убедительная просьба указывать в сопроводительном письме ваши ожидания по заработной плате!