Product owner (Семейные премиальные подписки)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы команда которая занимается комплексными продуктами для физ. лиц. Это продукты, которые одновременно объединяют финансовые и нефинансовые сервисы в единое ценностное предложение для клиента. Мы верим в то, что эра отдельных продуктов начинает подходить к концу и конечному клиенту необходимо удовлетворять сразу несколько потребностей, и мы знаем как это сделать! Мы ищем энергичного продуктового лидера готового взяться за развитие семейных премиальных подписок (Премьер, СберПервый и Private).

Обязанности

  • разработка, управление и совершенствование процесса формирования продуктовой линейки комплексных продуктов для B2C сегмента (пакеты услуг и подписки) во всех каналах банка, ориентируясь на удобство сотрудника и клиента;
  • взаимодействие с различными командами и формирование продуктовых гипотез;
  • проведение качественных и количественных исследований;
  • подготовка CJM; подготовка бизнес-требований для передачи на бизнес-анализ;
  • приоритизация бэклога разработки построение дорожных карт;
  • развитие продаж продуктов в различных каналах;
  • подготовка и фасилитиация воркшопов со стйкхолдерами и экспертами предметных областей для постоянного улучшения продукта.

Требования

  • обязателен опыт работы в качестве менеджера продукта / владельца продукта - от 3х лет преимущественно в телекомах, ритейле, финтехе в продукте с подписками
  • подтвержденный опыт запуска продуктов / фичей на аудиторию 100+ тыс. клиентов;
  • насмотренность и большой опыт работы с основными фреймворками проектирования продукта / клиентского опыта;
  • умение фасилитировать команды и дискуссии для достижения поставленных целей;
  • умение делать качественные презентации;
  • стрессоустойчивость для работы в большой команде.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальная система обучения Сбера для для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • ипотека для сотрудников выгоднее на 4%
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративная пенсионная программа