Обязанности:
-
Участие в разработке и реализации стратегии развития компании и обеспечения целевых показателей эффективности (выручка, прибыль, показатели качества);
-
Построение системы управления операционной деятельностью.
-
Зоны ответственности: производство, склад, складские запасы, продажи на маркетплейсах, маркетинг, работа с командой;
-
Формирование и развитие эффективной команды, управление коммуникацией, вовлечение и мотивация;
-
Построение бизнес-процессов, разработка KPI;
-
Автоматизация и цифровизация бизнес-процессов, внедрение эффективных технологий;
-
Планирование и организация работы давальческого производства.;
-
Внедрить складской учет и планирование складских запасов.
Требования:
-
Опыт эффективного управления штатом сотрудников от 50 человек
-
Опыт оптимизации и настройки бизнес-процессов. Опыт развития стартапов будет преимуществом
-
Опыт работы с развитием стартапов желателен, переводил стартап в систему
-
Опыт в выстраивании бизнес-процессов, команды и построении отделов
-
Умение эффективно выстроить диалог, добиться желаемого результата
-
Проактивность, требовательность, самостоятельность и высокий уровень ответственности
Условия:
-
Оклад + KPI по результатам работы
-
График 5/2, часы работы, с 9.00 до 18.00
-
Возможность работать в удаленном или гибридном графике
-
Участие в стратегических сессиях руководителей
-
Профессиональное развитие, интересные проекты
-
Быстрое принятие решений и реализаций их в жизнь
