Диспетчер предприятия сетей

Приглашаем на вакансию: диспетчер предприятия сетей в оперативно-диспетчерскую службу филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Осуществление оперативного руководства и координации действий ремонтного и оперативного персонала РЭС при плановых, ремонтных и аварийно-восстановительных работах, в пределах своей смены.
• Ведение систематического контроля за организацией и ходом проведения ремонтных работ.
• Своевременная подача заявок в ОДС филиала, на изменение технологического режима работы и эксплуатационного состояния оборудования 10-0,4 кВ.
• Участие в анализе аварий, отказов и других нарушений режима работы электросетей РЭС, мест наиболее частых повреждений, их причин, и разработке организационно-технических мероприятий по повышению надежности работы электросетей РЭС.
• Выбор оптимального режима работы сети, по условиям надежности электроснабжения потребителей и минимально возможных потерь электроэнергии.

Требования:

• Образование: высшее, электротехническое/электроэнергетическое.
• Умение читать схемы.
• Чёткое понимание о работе в действующих электроустановках.
• Знание охраны труда при эксплуатации электроустановок.
• Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel.
• Личностные качества: ответственность, коммуникабельность, умение работать в коллективе.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.