Заведующая/заведующий столовой

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Премиум
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Премиум" - многопрофильная организация, занимающаяся строительством и реконструкцией нефтегазового комплекса в 26 городах и 13 областях страны. Компания является генеральным подрядчиком дочерних компаний ПАО "Газпромнефть" и "Транснефть", с которыми мы сотрудничаем на протяжении 13 лет.

Обязанности:

  • Организует своевременное обеспечение столовой продовольственными товарами, необходимыми для ведения производственного процесса;
  • Составление тех. карт;
  • Осуществляет контроль за качеством приготовления пищи, соблюдением состоянием трудовой и производственной дисциплины, санитарно-техническим состоянием помещений;
  • Контроль за трудовой дисциплиной;
  • Управление поварами и кухонными работниками от 4 человек

Требования:​​​​​

  • среднее-специальное образование или выше;
  • опыт работ в руководящей должности;
  • знание компьютерных программ: Excel, Word, R-Keeper;

Условия:

  • з/п от 2500 руб. на руки за рабочий день;

  • официальное трудоустройство в штат компании, соцпакет;
  • +700 руб. суточные в день (для иногородних);
  • выплаты осуществляются без задержек на зарплатную карту
  • регулярная индексация заработной платы
  • вахта! График 42/14
  • работа на объекте строительства в Ростовской обл.
  • проезд, проживание в съемных квартирах, сотовая связь за счет организации
  • спец. одежда от организации
  • компенсация прохождения медицинского осмотра
  • материальная помощь сотрудникам (рождение ребенка, юбилейные дни рождения, материальный ущерб и др.).

Почему в качестве работодателя вам стоит выбрать именно нас?

ООО «Премиум» – это динамично развивающаяся организация, которая заслужила доверие в своей отрасли. За 13 лет работы мы реализовали 145 контрактов и выполнили работы разного уровня сложности на 215 объектах.

Наш собственный парк техники насчитывает более 700 единиц машин, механизмов и оборудования, необходимых для осуществления в срок любых строительных работ в любой климатической зоне России.

Мы создаем оптимальные условия для карьерного роста опытных работников и развития молодежи (рассматриваем кандидатов без опыта работы). На постоянной основе мы сотрудничаем с вузами, повышаем квалификацию кадров и обеспечиваем наших работников всем необходимым для качественного труда.

В компании внедрена система бережливого производства. Для сохранения динамики развития, качественного и своевременного выполнения нового вида работ, мы вступили и успешно завершили национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» АНО «ФЦК».