Специалист технической поддержки

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Ростовводоканал
Уровень зарплаты:
от 75000 до 75000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Максима Горького 293
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Приём и регистрация и обработка обращений пользователей (vsDesk);
  • Консультирование пользователей;

  • Техническая поддержка пользователей (в офисе и удалённо);
  • Поддержка рабочих мест на базе операционных систем Windows;
  • Установка/настройка компьютерного оборудования и офисной техники;
  • Обслуживание печатающей периферии (установка, настройка, замена расходных материалов, выявление неполадок, выполнение регламентных работ);
  • Диагностика неисправностей ПК, ноутбуков, блочный ремонт ПК; Выполнение работ по плановому сервисному техническому обслуживанию оборудования (терминал, счетчик купюр, принтеры чеков);
  • Выполнение регламентных работ;
  • Прокладка и поддержка локальной сети от розетки до ПК;
  • Ведение отчетности по выполненным работам.

Требования:

  • Образование высшее техническое;
  • Желателен опыт работы в качестве специалиста поддержки от 1 года;
  • Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников и студентов выпускных курсов ВУЗов);
  • Быть уверенным пользователем операционных систем Windows (знание служб, реестра, встроенных средств безопасности и т.д.);

  • Знать концепции построения локальных сетей (активное/пассивное сетевое оборудование, топология, уровни взаимодействия);

  • Понимать принцип работы ЛВС.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, сб.,вс. - выходные;
  • "Белая" и стабильная заработная плата;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Премирование по итогам года, при условии выполнения показателей эффективности;
  • Возможности для карьерного и личностного роста за счет компании;
  • Благоприятные условия труда, социальный пакет;
  • Опыт и поддержка коллег-профессионалов;
  • Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Компенсация расходов на путевки в санатории/лагери для сотрудников и их детей;
  • Живая корпоративная культура, выездные мероприятия.