Компания Индид — российский разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности. Мы создаем решения по аутентификации и организации доступа к корпоративным приложениям, работе с доступом привилегированных пользователей, управлению жизненным циклом цифровых сертификатов.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Мы ищем опытного инженера в группу исследований и разработки. Идеальным кандидатом будет специалист, поработавший с разными технологиями и писавший на нескольких языках, являющийся в то же время экспертом хотя бы в одном из них. Большим преимуществом будет опыт работы в области информационной безопасности и исследовательской работе.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
-
Работать над исследовательскими проектами в области безопасности айдентити.
ЧТО НЕОБХОДИМО УМЕТЬ И ЗНАТЬ
-
Иметь базовые знания в таких областях, как классические структуры данных, алгоритмы, сетевое взаимодействие, архитектура ОС, администрирование ОС;
-
Быть знакомым с практиками проектирования архитектуры ПО, концепцией чистый код и принципами SOLID;
-
Знать один или несколько языков программирования — С++, Python, C#, Java. Иметь желание изучать другие языки, а также возможность выбрать наиболее подходящий под задачу язык;
-
Уметь грамотно излагать свои мысли;
-
Иметь инженерное и аналитическое мышление, обладать широким техническим кругозором;
-
Быть способным работать в условиях неопределенности, быть инициативным и увлеченным областью разработки ПО;
-
Уметь оценивать предложенные решения по различным критериям.
БУДЕТ ПЛЮСОМ
-
Опыт работы в области ИБ и исследовательской работе;
-
Знакомство с контейнеризацией;
-
Умение пользоваться анализаторами сетевого трафика;
-
Опыт реверс-инжиниринга, отладки программного кода;
-
Опыт в ML.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Работу в одном из наших офисов (в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде) или удаленную работу, гибкий график;
-
Образовательную программу, включающую в себя курсы английского языка, приобретение литературы, участие во внутренних и внешних обучающих мероприятиях;
-
Программу внутренней мобильности (переходы и развитие внутри компании);
-
Программы премирования за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей;
-
Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
