Руководитель направления по подбору и адаптации персонала

ЦФО 2

Цель: организация мероприятий по вопросам подбора, обучения, развития и оценки персонала в соответствии с отраслевыми процессами в области управления персоналом и кадрового документооборота.

Обязанности:

• поиск и отбор кандидатов в соответствии с требованиями, изложенными в заявках на подбор;
• организация и проведение собеседований;
• оценка кандидатов на соответствие ценностям ГК «Росатом» и Общества;
• организация согласования и приема кандидатов;
• формирование и поддержание базы данных потенциальных кандидатов;
• организация работы с образовательными учреждениями на предмет проведения производственной практики, а также привлечения выпускников образовательных учреждений в качестве потенциальных кандидатов (при необходимости);
• курирование вопросов организации наставничества в Обществе;
• адаптация новых работников;
• планирование и формирование плана преемственности;
• анализ текучести персонала; организация и проведение мероприятий для удержания профессиональных и перспективных работников;
• участие в ИТ проектах блока в части автоматизации процессов;
• участие в формировании бюджета затрат на персонал по своим направлениям;
• организация проведения Центров оценки;
• оценка потребности работников Общества в обучении, планирование бюджета;
• организация мероприятий по обучению, развитию и оценке персонала в соответствии с установленным отраслевым порядком;
• взаимодействие с обучающими организациями по вопросам организации обучения, контроль обучения;
• подготовка кадровой отраслевой отчетности по своим направлениям деятельности;
• разработка и актуализация локальных нормативных документов по своим направлениям деятельности;

Требования:

• наличие релевантного опыта работы от 3-х лет (наличие отраслевого опыта будет являться преимуществом);
• высшее образование (профессиональное);
• наличие дополнительного профессионального образования – программы повышения квалификации в области управления персоналом будет являться преимуществом;
• знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; федеральных законов и нормативно-правовых акты РФ в области обучения персонала;
• уверенные навыки владения MS Office, 1С ERP, SAP, ЕОСДО;
• высокая степень личной ответственности, самоорганизации; исполнительность, системность мышления;
• умение работать с большими объемами данных в условиях многозадачности и временных ограничений;
• грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с финальным кандидатом);
• полное соблюдение ТК РФ;
• предполагается премирование по итогам работы за год в зависимости от результатов работы;
• предоставляется ДМС после испытательного срока;
• комфортный офис в центре Москвы (3 минуты пешком от м. Полянка)