Приветствуем тебя, Будущий коллега!
Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.
И сейчас команде не хватает лидера, человека, который станет центром и драйвером роста компании - Директора по маркетингу.
Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.
Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса.
Какие задачи?
- Выстроить маркетинг с 0.
- Наладить и внедрить аналитику.
- Собрать сильную команду.
- Разработать маркетинговую стратегию.
- Завести машину системного маркетинга: работа с ЦА, исследование ЦА, кастдевы, систематизация потребностей и прогревов по потребностям.
- Перманентное производство контента и рилсов, коллаборация с блогерами.
Основная цель - выстроить системную работу лидогенерации и, как следствие, увеличить оборот в х5 в ближайший год.
Важно:
- ты долгосрочно работал с компаниями (как нимимум, от 2-3 лет), где выстраивал маркетинг с 0, и которые кратно росли, благодаря твоей работе;
- имеешь опыт с блогерами, лично знаешь и дружишь с крупными блогерами миллионниками, понимаешь у кого какая аудитория, умеешь с ними договариваться на бартер, коллаборацию, прогрев и т.д.;
- имеешь опыт в контент-маркетинге: воронки, прогревы, производства рилсов и т.д., НО важен многосторонний подход (использовать только вебинарную воронку, концентраты - для нас неинтересно);
- есть опыт работы с высокими чеками на услуги (премиум сегмент) от 500К;
- имеешь подтвержденный опыт в быстрорастущей компании, которая выросла до 1 миллиарда в год (где ты был первой скрипкой) и готов показать артефакты работы;
- ты понимаешь, как достигать результата, при этом с четким распределением расходов на маркетинг, то есть говоришь языком цифр: доход/ расход;
- ты хочешь расти профессионально, потому что понимаешь, что нет предела совершенству, особенно в маркетинге, открыт к новому, гибок и целеустремлен.
Что готова предложить компания:
- компания работает по принципу: тотальная свобода-тотальная ответственность, никакой бюрократии и микроменеджмента;
- предпринимательский подход, упор на исследования и метрики и фокусировка на результате, который приносит клиентам реальную пользу, а компании - высокие доходы;
- атмосфера стартапа (горящие глаза, амбициозные цели);
- высокий уровень заработной платы;
- удаленная работа с возможными командировками в Дубай.
Если ты, действительно, крутой и тебе хочется быть в окружении таких же людей, тебе откликается компания и принципы работы, будем рады пообщаться и ответить на все вопросы.
До встречи на собеседовании!
