Менеджер по персоналу / HR-generalist

Коллеги, привет!

Ищу к себе компаньона, который поможет решать HR-задачи в части рекрутмента и кадрового делопроизводства (частично). Очень важны личностные качества, чтобы нам др с другом было комфортно, интересно и продуктивно работать. Супер-мега опыт не требуется, главное - желание учиться и работать в HR. Со своей стороны, я готова поделиться опытом и знаниями, быть другом, коллегой и наставником :)

Компания Трекмарк - системный интегратор, который создает, разрабатывает и реализует решения по маркировке продукции. При встрече очень подробно расскажу о нас.

Какие будут задачи:

• 70% - подбор (инженеры, разработчики, вакансии бэк-офиса);
• 20% - кадровое делопроизводство (оформление командировок, отпусков, дополнительных соглашений к ТД, прием, увольнение, работа в 1С);
• 10% - подключение к др HR-задачам (адаптация, обучение, развитие, корпоративная культура, нематериальная мотивация, оценка и тп).

Показатели эффективности:

1. Срок подбора

2. Качество подбора (индекс прохождения исп срока)

Что мы ожидаем от успешного кандидата:

• Желание учиться, заинтересованность в развитии по HR-направлению;
• Опыт работы в подборе от 1 года (желательно точечный подбор);
• Готовность работать в условиях многозадачности и быстрых изменений;
• Ответственность;
• Эмпатия и любовь к людям;
• Ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в компанию Трекмарк;
• Актуальная позиция, связанная с расширением штата компании;
• Стабильная "белая" заработная плата, оформление по ТК РФ;
• ДМС, страхование несчастных случаев после испытательного срока;
• Корпоративные мобильная связь;
• График работы 5/2, плавающее начало рабочего дня, возможность работать удаленно;