Ведущий менеджер по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• закрытие вакансий для структур Университета в срок,
• закрытие управленческих позиций по АХО, привлечение профильных кандидатов
• поиск редких специалистов в индустрии образования ,хантинг
• MarHr, развитие бренда работодателя
• аналитика, отчетность по подбору и адаптации
• обеспечение ввода в должность и адаптации сотрудников новых сотрудников
• курирование карьерного развития сотрудников
• конструктивное взаимодействие с внутренними заказчиками (помощники проректоров, руководители структур Университета и т.д.)

Требования:

• умение настраивать таргетированную рекламу
• умение вести executive search
• способность интенсивно прорабатывать холодную базу при необходимости
• формирование и апгрейд регламентов адаптации и развития персонала
• работа с внутренним брендом
• дисциплинированность
• желателен опыт в индустрии образования

Условия:

• пятидневка с 9 до 18 строго в офисе
• ТК РФ с первого дня.