HR BP

Обязанности:

• Подбор персонала на разные уровни, в том числе executive search, построение воронки рекрутмента.

• Разработка и реализация программ адаптации и развития персонала.

• Управление системой компенсаций и льгот (C&B), анализ и оптимизация затрат на персонал, мониторинг рынка труда для обеспечения конкурентоспособности зарплат.

• HR-планирование и анализ показателей (ФОТ, Расчет численности персонала, текучесть кадров и др.).

• Верхнеуровневый контроль функции кадрового администрирования.

• Управление внутренними коммуникациями, развитие корпоративной культуры компании.

• Ведение отчетности по ключевым показателям HR.

• Разрешение конфликтных ситуаций и участие в решении трудовых споров.

• Автоматизация HR-процессов.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, включая управление системой C&B.

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента).

• Знание трудового законодательства и современных HR- практик.

• Практический опыт разработки HR-стратегий, включая оценку эффективности работы персонала - дополнительное преимущество.

• Отличные коммуникативные навыки и развитые лидерские качества.

• Готовность выполнить тестовое задание.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Пятидневная рабочая неделя.

• Размер заработной платы обсуждается индивидуально.

• Возможность карьерного развития.

• Возможность предлагать и реализовывать идеи.

• Комфортный офис с зоной отдыха и кухней.

• Работа в динамично развивающемся бренде с уникальной философией и творческой командой.

• Корпоративные скидки на продукцию PREDUBEZHDAI и IRNBY.

• Бесплатные программы онлайн тренировок от IRNBY TRAINING CLUB.