Академия йоги - крупный EdTech проект, более 4 лет мы успешно обучаем и развиваем преподавателей йоги, помогаем повысить квалификацию, подготовить и развить практиков.
-В нашей команде более 100 профессиональных сотрудников, создающих по-настоящему крутой и востребованный продукт, меняющий жизни людей.
-Мы строим лучшую, самую результативную, востребованную и большую, академию йоги в мире.
-За 4 года выпустили более 1700 дипломированных преподавателей хатха-йоги, общее количество студентов прошедших наше обучение - более 4000.
-Мы вложили более 700 млн руб. в развитие образовательной среды в сфере йоги и сотрудничаем с более 130 студиями йоги!
Мы расширяем команду HR отдела и приглашаем менеджера по эффективности и мотивации персонала.
Важно, чтобы у тебя было сильное желание и энергия учиться, развиваться, делать классный качественный результат!
Что нужно будет делать:
1. ФОТ
-участвовать в бюджетировании ФОТ и анализировать расходы на персонал детально по каждому подразделению и должности план-факт с выводами и предложениями
2. Описание должностей
-создавать и регулярно дополнять описание каждой должности (ГФД - главный файл должности)
-подробно разбирать с каждым сотрудником его ГФД
3. Система мотивации
-оптимизировать / детализировать вместе с HRD систему мотивации. Разработать/ пересмотреть KPIs для каждой должности.
-определить ключевую метрику и второстепенные метрики для каждой должности, обеспечивать согласованность системы мотивации с метриками
-ежемесячно собирать данные метрик сотрудников, подготавливать отчеты и графики по каждому подразделению чтобы видеть наглядно результат и изменения
-выделять лучших сотрудников по итогам месяца/квартала/года и передавать данные для внутрикорпоративных коммуникаций
-проводить мониторинг и оценку достижения показателей эффективности персонала (от выручки / прибыли в подразделениях)
-сопровождать цикл управления эффективностью деятельности и обеспечивать взаимосвязь с другими HR процессами: пересмотром заработных плат, движением по карьерным трекам;
-автоматизировать отчетность по метрикам
-вести C&B аналитику, формировать и предоставлять отчетность
4. Описание процедур и регламентов и сфере C&B
-составить описания и регламенты по системе премирования в компании
-вести методологическое сопровождение руководителей и сотрудников по вопросам мотивации и премирования
5. Мониторинг уровня вознаграждения
-проводить обзоры зарплат на рынке труда и составлять отчеты с данными мониторинга
-проводить анализ уровня оплаты по должностям и сравнивать с данными мониторинга рынка труда
6. Разработка систем адаптации для должностей
-определять КФУ (ключевые факторы успеха) для каждой должности согласно ГФД и закладывать их в систему адаптации на должностях
-вместе с руководителем формировать программу адаптации для ключевых должностей в компании
-проверять эффективность сотрудника при завершении испытательного срока
Что мы хотим видеть в твоем бэкграунде:
-твой приоритет на данный момент - профессиональное развитие, ты готов(а) вкладывать время и ресурс в работу, чтобы стать крутым профи в HR и показать результат
-высшее образование
-опыт в HR - С&B/ работе с мотивацией персонала от 3 лет
-аналитический склад ума, желание и умение глубоко погружаться в анализ данных
-грамотная речь письменная и устная, умение формулировать мысли
-желание добиваться конкретных измеримых результатов
Мы предлагаем:
-полностью удаленный формат работы в лучшем офисе - у вас дома
-совокупный доход 100 000 руб (оклад + бонус). Официальные выплаты.
-на время испытательного срока оформление как самозанятый / ИП, далее при успешном прохождении испытательного срока оформление по ТК РФ
-график с 10 до 19 мск пн - пт (мы ценим, когда сотрудник на связи по срочным вопросам за пределами 10-19)
-у нас крутые бенефиты для сотрудников:
1.Оплачиваемый отпуск и дополнительные Days off
2.Корпоративная йога в онлайн клубе
3.Корпоративная библиотека с топовыми книгами для сотрудников
4.Подарки на дни рождения
5.Материальная помощь
6.Возможности карьерного роста в динамичной и инновационной сфере онлайн-образования
7.Возможность проходить курсы Академии Йоги с 50% скидкой, чтобы менять свою жизнь к лучшему
Deadline: Мы рассматриваем кандидатов на данную позицию до 5 декабря включительно.
При отклике укажи в сопроводительном письме, какие метрики ты использовал(а) в работе для отслеживания динамики своих результатов.
