Варшавская улица 23к4
Обязанности:
-
Контроль и ведение штатной численности персонала;
-
Бюджетирование и анализ расходов на персонал;
-
Сбор и анализ данных для премирования персонала;
-
Контроль корректности расчета премий;
-
Разработка мотивационных программ;
-
Мониторинг рынка заработных план, формирование предложений по пересмотру условий оплаты труда;
-
Участие в автоматизации процессов;
-
Взаимодействовать с руководителями подразделений и сотрудниками по вопросам мотивации.
Требования:
-
Высшее экономическое/математические образование-желательно;
-
Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных должностях;
-
Продвинутый пользователь Excel;
-
Аналитический склад ума;
-
Приветствуется опыт работы в SAP HR;
-
Желание и умение работать в условиях многозадачности;
Условия:
- гибридный график работы 3 дня в офисе 2 дня удаленно, после испытательного срока,
- ДМС, страхование при выезде за рубеж,
- возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла,
- разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.