от 200000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Решение административно-кадровых вопросов.
- Поиск и подбор персонала на вакансии различного профиля (линейный персонал, административно -управленческий).
- Поиск и подбор персонала на вакансии различного профиля (линейный персонал, административно -управленческий).
- Мониторинг рынка труда.
- Формирование профиля вакансии, размещение, поиск, собеседование, взаимодействие с работными сайтами (счета, КП, оплата, закрывающие документы).
- Формирование профиля вакансии, размещение, поиск, собеседование, взаимодействие с работными сайтами (счета, КП, оплата, закрывающие документы).
- Ведение КДП в полном объеме (2 юр лица, общая численность до 2000 человек).
- Разработка/актуализация ЛНА, положений, должностных инструкций, регламентирующих документов на изменение организационных структур и штатной численности
- Подготовка приказов по основной деятельности, разработка кадровой документации.
- Сдача отчетности в СФР, ФСС, взаимодействие с фондами, корректировка отчетности за прошлые периоды.
- Ведение табеля рабочего времени.
- Сдача отчетности в СФР, ФСС, взаимодействие с фондами, корректировка отчетности за прошлые периоды.
- Ведение табеля рабочего времени.
- Формирование справок сотрудникам для предоставления в государственные органы.
- Предоставление информации, отчетности, кадровых выписок и пр. по запросу руководителей группы компаний.
- Ведение воинского учета.
- Участие в мероприятиях по подготовке документов и организации мероприятий по охране труда.
- Участие в формирование ФОТ, согласование расходов по кадровому направлению.
- Работа с кадрами в программах 1С (Бухгалтерия 8.3 ЗУП).
- Подготовка документов к аудиту.
- Консультирование по кадровым вопросам.
- Ведение воинского учета.
- Участие в мероприятиях по подготовке документов и организации мероприятий по охране труда.
- Участие в формирование ФОТ, согласование расходов по кадровому направлению.
- Работа с кадрами в программах 1С (Бухгалтерия 8.3 ЗУП).
- Подготовка документов к аудиту.
- Консультирование по кадровым вопросам.
- В подчинении 8 сотрудников отдела кадров.
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х в КДП и подборе персонала;
- Опыт работы руководителем отдела кадров является преимуществом;
- Высшее образование
- Знание ТК РФ, требований к ведению кадрового делопроизводства;
- Опыт постановки и ведения воинского учета;
- Знание 1 С.
- Исполнительность, инициативность, высокий уровень ответственности, режим многозадачности.
Условия:
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро.
- Официальное трудоустройство, график 5/2 с 09:00 до 18:00
- Итоговая з/п по результату собеседования
