HR-директор

Приветствуем вас и благодарим за интерес к нашей вакансии!

В компании «Светодиоды России» открыта вакансия HR-ДИРЕКТОРА - профессионала, который выстроит HR-процессы с нуля, сформирует сильную корпоративную культуру и станет стратегическим партнёром для амбициозного собственника, готового поддерживать новые идеи и перемены.

Факты о нас:

• Работаем с 2013 года и являемся ведущим производителем светодиодных экранов и рекламного оборудования.
• Специализируемся на уличных и интерьерных решениях, медиафасадах и рекламных экранах.
• Наши клиенты - торговые центры, спортивные объекты, ведущие рекламные агентства.
• Сотрудничаем с зарубежными производителями, создавая проекты высокого качества.
• Активно развиваемся и расширяем команду, чтобы достигать новых высот.

Вас ожидают комфортные условия сотрудничества:

• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство
• Офис в Новосибирске и возможность гибридного формата работы
• Заработная плата: от 170 000 рублей
• Возможность стать частью стратегической команды компании
• Участие в создании корпоративной культуры и HR-процессов с нуля
• Пространство для реализации ваших идей и профессионального роста

С этими задачами вы точно столкнётесь в работе:

Формирование стратегии подбора и найма:

• Разработка HR-стратегии и выбор эффективных каналов для поиска сотрудников.
• Построение системы подбора и оценка её результативности.

Создание систем адаптации и удержания:

• Разработка программ адаптации, мотивации и удержания сотрудников.
• Внедрение систем компенсаций и льгот, направленных на удовлетворение потребностей персонала.

Оценка и развитие сотрудников:

• Внедрение систем оценки (OKR, KPI), привязанных к целям компании.
• Построение карьерных траекторий и планов развития сотрудников.

Формирование корпоративной культуры:

• Развитие внутренней культуры, которая поддерживает стратегические цели компании.
• Улучшение внутренних коммуникаций и повышение вовлечённости сотрудников.

Аналитика и участие в стратегических решениях:

• Управление HR-метриками: текучесть, вовлечённость, эффективность.
• Подготовка аналитики и рекомендаций для топ-менеджмента.

Вы отлично войдёте в нашу команду, если:

• Имеете успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля
• Отличаетесь стратегическим мышлением, гибкостью и умением работать с людьми
• Готовы к задачам, требующим как стратегического, так и операционного подхода
• Умеете создавать атмосферу доверия и находить баланс между интересами бизнеса и сотрудников.

Если вы хотите стать частью нашей команды, откликнитесь прямо сейчас. Мы ждём именно вас!