В крупную федеральную аутсорсинговую компанию требуется HR специалист / менеджер / рекрутер для подбора и адаптации персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение телефонных интервью с кандидатами по входящим откликам, отбор и ведение кандидатов до трудоустройства в дальнейшем
- Контроль доходимости кандидатов;
- Ведение отчетности по результатам подбора в СРМ-системе (Битрикс24) и google-таблицах, предоставление информации о ходе выполнения задач и возникающих проблемах.
Вы нам подходите, если:
- У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- Навыки продаж или успешный опыт телефонных переговоров будет преимуществом;
- Хотите развиваться в сфере подбора персонала;
- Присутствует эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки;
- У Вас грамотная речь;
- Вы доброжелательны и вежливо настойчивы;
- Ориентированы на достижение поставленные задач;
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- Обучение с нуля;
Обязанности:
- Прозванивать теплые отклики от кандидатов (кандидаты сами откликаются на вакансии)
- Консультировать кандидатов по условиям вакансий.
- Эффективно обрабатывать возражения кандидатов по заданным скриптам.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса подбора.
- Вести и актуализировать воронку кандидатов в СРМ-системе (мы предоставим необходимое
обучение).
Требования:
- Уверенные навыки работы с ПК, программами Microsoft Ofice, Google Документы
- Наличие собственного компьютера, гарнитуры и
стабильного интернета.
- Способность работать в условиях высокой
нагрузки и придерживаться высоких стандартов.
- Опыт в массовом наборе персонала или колл-
центре приветствуется, но необязателен.
Условия:
- График работы: 5/2 с плавающими выходными
- 8 часовой рабочий день
- Полностью удаленная работа.
- Оклад 25 000 рублей + KPI (доплата за каждого выведенного кандидата)
