Старший специалист по сертификации, качеству и претензионной работе

Обязанности:

• Анализ представленных изготовителем документов на предмет сертификации.
• Формировать пакет документов, проводить полный комплекс работ, необходимый для получения документов о подтверждении соответствия продукции.
• Организовывать испытания продукции, передача образцов в аккредитованной испытательной лаборатории, составлять направления на испытания образцов ( тех задание) для целей дальнейшего получения документов о подтверждении соответствия;
• Осуществлять анализ полученных из аккредитованных испытательных лабораторий (центров) протоколов испытаний, отобранных образцов продукции;
• Проводить полный комплекс работ по подтверждению соответствия продукции заявителя, целью которого является получение свидетельств о государственной регистрации;
• Составлять маркировку для потребителя по требованиям нормативных документов, контроль их соответствия закупаемой продукции;
• Подготовка файлов для перевода в программе маркировки товара одежды, обуви для РК.
• Согласовывать букинги в SAP по отгружаемой продукции.
• .Контролировать сроки действия сертификатов соответствия на товар.
• Ежедневный анализ действия сертификатов соответствия на сайте ФГИС;
• Вносить разрешительные документы к товару в систему SAP управления товародвижения компании .
• Архивирование оригиналов полученных документов.
• Ведение отчетности документов по финансовым затратам на сертификацию.

Требования:

• Владение английским языком желательно

• Знание законодательных, нормативных документов в области сертификации, технического регулирования в ЕАЭС (детская продукция, товары народного потребления, гигиена) .

• Ответственность, внимательность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы от полугода.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность);
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
• Расширенный полис ДМС;
• Скидка на продукцию компании;
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников;
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.