AlfaBit - это современная компания по разработке собственных IT-продуктов в сфере цифровой экономики. Мы являемся аккредитованной IT-компанией.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:
- Никакой бюрократии, коллегиальные решение, возможность работать бок о бок с основателем компании;
- У нас 5 продуктовых команд по 5-10 человек, идейных заряженных профессионалов, которые всегда помогут разобраться и готовы учиться новому вместе с вами.
- Молодая и чрезвычайно перспективная индустрия, стабильная компания на стадии бурного роста, возможности корпоративного и внешнего обучения;
- Наши клиенты - серьезные компании, прорывные предприниматели, пионеры рынка технологий блокчейн. Никакой черной или серой зоны - мы делаем безопасный и прозрачный бизнес;
- Одними из первых запустили экосистему криптоплатежей для частных лиц и для бизнеса.
В связи с ростом и развитием компании нам требуется опытный IT-рекрутер.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Активный поиск и подбор IT- и Digital-специалистов:
- Проведение скрининга и первичных интервью для оценки профессиональных навыков и соответствия ожиданиям компании.
- Ведение полного цикла подбора: от анализа требований до успешного выхода кандидата на работу. -
Оценка и отбор кандидатов:
- Проведение глубокой предварительной оценки компетенций и профессиональных качеств.
- Организация тестовых заданий и координация всех этапов собеседований. -
Взаимодействие с нанимающими менеджерами:
- Согласование профиля вакансии и ключевых требований.
- Регулярное предоставление обратной связи по статусу подбора и согласование решений по кандидатам. -
Работа с системами автоматизации:
- Ведение базы данных кандидатов и процессов подбора в CRM-системе "Моя команда".
- Поддержание актуальности информации и оптимизация работы с инструментами. - Развитие каналов привлечения:
- Постоянный поиск и внедрение новых эффективных каналов для привлечения кандидатов.
- Работа с профессиональными сообществами, социальными сетями и специализированными платформами. -
Аналитика и отчетность:
- Составление аналитических отчетов по текущему статусу вакансий, конверсии этапов и эффективности каналов.
- Предоставление статистики для улучшения процесса подбора.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Успешный опыт подбора специалистов в IT и Digital сфере от 1 года;
- Умение закрывать вакансии различной сложности, включая поиск узкопрофильных специалистов;
- Глубокое понимание процесса подбора: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата;
- Владение современными методами оценки кандидатов (интервью, тестовые задания, soft skills).
- Знание и активное использование ресурсов для поиска.
- Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами.
- Навыки грамотной презентации вакансии и убеждения.
- Готовность быстро осваивать новую информацию о тенденциях и требованиях в индустрии.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в продуктовой компании, решение интересных задач с использованием современных технологий и инструментов;
- Гибридный формат работы, яркий и здоровый коллектив;
- Гибкий график, индивидуальный подход, личный план развития в компании, прозрачные цели и ожидания;
- Возможность предлагать и реализовывать различные идеи и проекты;
- Посещение конференций, митапов и других мероприятий за счет компании;
- Возможность карьерного и профессионального роста и развития внутри компании.
ХОТИТЕ ПОПАСТЬ К НАМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ? ОТКЛИКАЙТЕСЬ, МЫ ЖДЕМ ВАС!
