Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому администрированию

Основные задачи:

• расчет страховых взносов и НДФЛ с заработной платы и других выплат физ.лицам;
• расчет сотрудников по заработной плате (оклад, отпускные, командировочные, расчет ЭЛН, пособий, и т.д.) в программе 1С Бухгалтерия предприятия, 1С ЗУП 8.3, знания работы в 1С КА, 1С УТ, 1С Камин;
• сдача отчетности ЕФС-1, СЗВ-ТД, 6-НДФЛ, РСВ, статистической отчетности в электронном виде;
• выгрузка данных из 1С ЗУП в бухгалтерскую программу;
• отражение на счетах бухгалтерского и налогового учета;
• ведение зарплатного проекта;
• формирование ведомостей, РКО на выплату з/п;
• работа с прямыми выплатами из СФР;
• взаимодействие с контролирующими органами, подготовка ответов на требования;
• возмещение денежных средств из СФР.

Наши ожидания от кандидата:

• оконченное высшее/средне-специальное профессиональное образование;
• уверенный пользователь 1С;
• знание правил бухгалтерского учета и бухгалтерских проводок;
• умение работать с большим объёмом информации;
• умение концентрироваться на задаче, обращать внимание на детали, в стрессовых ситуациях подходить к делу с "холодной головой";
• способность к самоорганизации и своевременному выполнению задач, не откладывая их в "долгий ящик";
• желание учиться и расти;
• желание быть частью команды и развиваться вместе с ней.

Мы предлагаем:

• онбординг для новых сотрудников (обучение и адаптация);
• лояльное и дружелюбное руководство, которое ценит своих сотрудников;
• испытательный срок 2 месяца (возможно и более быстрое прохождение);
• график работы с 9-00 до 18-00 на территории работодателя (удаленно и гибрид не рассматриваем);
• выплата заработной платы 2 раза в месяц (полностью белая, оклад, никаких задержек);
• трудоустройство с первого дня в полном соответствии с ТК РФ;
• в 5-ти минутах ходьбы от ст. метро «Удельная» (на период закрытия метро компенсируем проезд);
• комфортный офис, оборудованная кухня, столовая, зона отдыха, ароматный кофе и чай с вкуснейшим печеньем и конфетками;
• интересные корпоративные мероприятия;
• оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
• также в первой половине 2025 года планируется введений следующих приятных бонусов для сотрудников: ДМС со стоматологией, корпоративный фитнес, обучение и повышение квалификации.