HR Эксперт блока Технологии (ассистент HRBP)

Дата размещения вакансии: 28.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Команда HR BP блока "Технологии" ищет специалиста

Обязанности

  • поддержка/консультации руководителей и сотрудников по вопросам всех направлений сервисов в АС Пульс (табели, расчет выплат, больничные, отпуска и пр.),
  • поддержка сотрудников и руководителей по вопросам адаптации (проведение встреч с новичками) и обучения,
  • поддержка эффективных коммуникаций внутри команд, повышение вовлеченности, развитие системы мотивации,
  • проведение exit-интервью, ведение отчетности по текучести
  • подготовка аналитики по запросу, разработка материалов для презентаций

Требования:

  • высшее образование
  • опыт работы в HR в качестве универсального HR специалиста, либо специалиста определенного направления - КДП, обучение, развитие, мотивация, подбор и не менее 1 года
  • знание трудового законодательства
  • уверенный пользователь автоматизированных систем ПК
  • умение работать в условиях многозадачности, высокий уровень самоорганизации
  • отличные коммуникативные навыки, доброжелательность
  • опытный пользователь MC Office: опыт создания презентаций, сведния отчетов в Excel
  • опыт взаимодействия с IT специалистами будет преимуществом

Условия:

  • оформление по ТК РФ
  • ДМС (страхование от несчастных случаев, программа по поддержке здоровья)
  • квартальное и годовое премирование
  • корпоративное обучение
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие
  • участие в спортивных мероприятиях
  • корпоративная пенсионная программа
  • профессиональное развитие и карьерный рост
  • работа в паре с HRBP блока Технологии в ИТ хабе на Уральской, д1
  • график 5\2, возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока
  • срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск)