Начальник отдела по управлению персоналом

Ищем в группу компаний начальника отдела по управлению персоналом в период роста. Нужен человек, способный строить отдел персонала, развивать и оперативно внедрять новые направления работы отдела.

Обязанности:

• выстроить работу отдела по персоналу, в том числе подобрать сотрудников в него;
• управлять поиском и подбором персонала, обучением, адаптацией, мотивацией, развитием и удержанием сотрудников;
• разрабатывать и реализовывать программы обучения, адаптации, оценки эффективности работы персонала и корпоративной культуры компании;
• анализировать рынок труда, вносить предложения по улучшению/изменению кадровой политики;
• грамотно выстраивать HR-брендинг компании;
• обеспечивать соблюдение трудового законодательства в компании.

Требования:

• образование: высшее в области управления, психологии, социологии или смежных областях;
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из которых минимум 2 года на руководящей должности;
• глубокое понимание трудового законодательства, современных методов управления персоналом и управления изменениями;
• способности к стратегическому планированию, навыки ведения переговоров и умение работать с большими объемами информации;
• личные качества: высокая степень эмоционального интеллекта, организованность, проактивность, умение эффективно работать в команде.

Условия:

• высокая оплата труда
• трудоустройство, согласно ТК РФ