з/п не указана
Иркутск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота Компании в полном объеме;
- Поддержание и развитие политик и процедур компании: по адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию персонала согласно законодательству и стандартам Сети;
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала, массовый подбор;
- Организация корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры;
- Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками;
- Проведение тренинга - ВВодный курс.
Требования:
- Высшее образование
- Знания в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
- Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет (на позиции менеджера по персоналу в единственном лице, руководителя, заместителя)
- Опыт работы в гостиничном бизнесе или сфере услуг будет существенным преимуществом
- Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет
- Свободное владение 1С,Outlook,MS Office;
Условия:
- Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов.
- Широкие возможности для профессионального роста
- Компенсация мобильной связи
- Специальные скидки на проживание в Отелях сети
- Служебное питание
- ДМС
