Главный инженер логистического центра

Дата размещения вакансии: 15.12.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 102000 до 117000 RUR
Город:
Челябинск
Физкультурная улица 34
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и координация работы в области технического обеспечения и хозяйственной деятельности Логистического центра;
  • Организация работы по содержанию в технически исправном состоянии всех зданий, сооружений, строений и инженерных сетей, электроустановок/ электрооборудования, почтообрабатывающего оборудования;
  • Своевременная организация и контроль работы по подготовке объектов СП к осеннему/зимнему периоду в соответствии с требованиями Правил пожарной безопасности, ПТЭЭП, ПТЭТЭ, Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;
  • Организация ремонтно-строительные работы в полном объеме и ежедневный контроль качества и соответствия фактических сроков запланированным срокам. Осуществление комиссионную приемку всех видов и типов ремонтно-строительных работ.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знания порядка и методов технико-экономического и производственного планирования, основ законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, ПТЭЭП, ПТЭТЭ, ПУЭ, Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, противопожарной защиты, производственной санитарии и экологии;
  • Знания порядка расследования несчастных случаев и аварий;
  • Умение работать с аналитическими и статистическими показателями;
  • Уверенные знания ПК.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Предоставление сотовой связи;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.