з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Руководство командой отдела подбора персонала (от 20 сотрудников);
- Контроль выполнения плановых показателей отдела подбора персонала;
- Мотивация сотрудников отдела подбора персонала на выполнение плановых показателей;
- Обучение сотрудников отдела подбора персонала;
- Еженедельная, ежеквартальная отчетность.
Требования:
- Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом;
- Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 2-х лет;
- Опыт управления командой от 15 человек;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками;
- Опыт управления распределённой командой, опыт открытия ресеч центров – является преимуществом;
- Любовь к HR, проактивность, нацеленность на результат, опыт IT рекрутинга;
- Знание источников поиска персонала;
- Позитивное восприятие мира, ориентация на результат, инициативность.
Условия:
- Официальная белая заработная плата, оформление по ТК РФ;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- Лояльный дресс-код;
- Приятный офис, молодой коллектив, it-компания;
- Гибкое начало рабочего дня (с 9:00 или с 10:00).
