Большая Татарская улица 5
Я внешний рекрутер, ищу Руководителя отдела персонала в команду крутого заказчика!
Сфера деятельности - доставка пиццы и суши по Москве и МО, занимают лидирующие места в рейтингах пиццерий Москвы.
Найм HR на полный цикл проходит впервые - постановка процессов с нуля. На текущий момент реализована функция подбора (есть отдел рекрутинга). Численность компании - 1000 человек.
От нового сотрудника ожидают на первом этапе аудит процессов управления. Заказчик изменений - собственник, после согласования стратегии развития - переход в операционное подчинение генеральному директору.
Задачи:
- Проведение аудита персонала и составление плана изменений/оптимизаций
- Закрытие вакансий ТОП-менеджеров
- Анализ и оптимизация действующих воронок по подбору (как со стороны процесса так и бюджетов)
- Улучшение качества адаптации курьеров (KPI по процессу: цена отработавшего 3 месяца + стоимость 1 доставки)
- Разработка Welcome-тренинга (для него надо собрать в структуру все существующие документы, систематизировать, разработать и запустить тесты, обновлять по мере необходимости)
- Быть адептом изменений в компании и при этом душой в команде
Требования.
Наш кандидат владеет методологией подбора, имеет опыт в настройке воронок на массовые позиции, оптимизировал стоимость подбора, выстраивал процессы управления с нуля.
Умеет продавать вакансии, имеет взгляд маркетолога. Обладает системным мышлением, Надежный - на него можно опереться. Инициативный и проактивный в своей области. Желает развития компании и ее сотрудников.
Любит то, что делает, понимает и умеет находить эффективных людей.
Имеет опыт работы от 3 лет в компаниях из схожих сфер.
Условия:
- Возможность принимать самому много важных решений
- Возможность улучшить качество управления и эффективность
- После исп.срока возможно согласование гибридного графика
- Гибкое начало и завершение рабочего дня
- Скидка 50% на продукцию компании
- Офис в центре Москвы
- В подчинении 5 человек: старший рекрутер + 2 рекрутера, 2 менеджера по кадрам
Отбор происходит через отклик и заполнение анкеты (ссылка придет после отклика). Будьте внимательны!
Дерзайте!
