Директор по персоналу (HRD)

Riberg Bauchemie динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на поставках сырья и компонентов для полиуретановой индустрии, а также на производстве некоторых компонентов.

Компания стремится удовлетворить потребности своих клиентов, предоставляя продукцию, которая способствует инновациям и эффективности в полиуретановой индустрии.

Riberg Bauchemie существует на рынке СНГ с 2008 года, а в России с конца 2021 года.

Что для нас важно:

• Опыт работы HRD, HRBP от 2х лет;
• Успешный опыт внедрения бизнес-процессов с нуля, а также их оптимизация/автоматизация;
• Опыт работы в международных компаниях или в компаниях с филиалами в разных регионах страны;
• Глубокое знание HR-метрик и умение на них влиять;
• Успешный опыт оптимизации процесса по подбору персонала;
• Опыт работы с промышленными предприятиями, как преимущество.

Задачи на первые 2-3 месяца работы:

• Своевременно подобранные, введенные в должность сотрудники;
• Построение организационной структуры;
• Ежемесячные задачи, согласованные с директором;

Обязанности:

• Организация эффективных процессов найма и адаптации персонала;
• Построение коммуникационной стратегии в компании и ее реализация;
• Разработка и структурирование политики и должностных инструкций сотрудников;
• Выявление потребностей в персонале;
• Регулярная коммуникация с сотрудниками с целью выявления нарушений, проблем в коллективе и их решения;
• Оценка персонала, предоставление обратной связи сотрудникам;
• Аттестация, проверка квалификации и оценка результатов сотрудников;
• Разработка системы мотивации для сотрудников;
• Разработка и реализация печатных материалов для рабочих мест (мотивирующих и транслирующих ценности компании);
• Организация корпоративного отдыха.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе 5/2, Адрес: г. Москва, вн. тер. г. Муниципальный округ Строгино, ул. Кулакова, д. 20, к. 1, помещ. 8/1 (возможно выбрать наиболее удобный график: с 9:00 до 18:00, с 8:30 до 17:30, с 10:00 до 19:00);
• Достойная заработная плата;
• Лояльное руководство, которое всегда готово к открытому и честному диалогу;
• Комфортные условия труда;
• Возможность карьерного роста.