Руководитель учебного центра

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Ersta
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Магистральный тупик 5а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний ERSTA - 25 лет ERSTA задаёт тренд на профессиональном бьюти рынке. Сегодня группа компаний выходит за рамки бьюти и думает о здоровье человека. ERSTA аккумулирует новые бренды и технологии, которые интегрируются в концепцию «Красота изнутри и снаружи»

Эксклюзивный дистрибьютор брендов профессиональной косметики и нутрицевтиков премиум класса. В портфеле ГК ERSTA премиальные бренды: BABOR, ST.BARTH, COSMEDIX, BIOGENA, ADVANCED NUTRUTION PROGRAMME.

Компания ERSTA активно развивает направление электронной коммерции, работает на рынке б2б с салонами, клиниками, СПА, премиальным косметическим и аптечным ритейлом. Компания имеет собственные салоны красоты в Москве и успешно развивает франшизу международной сети салонов красоты Babor Beauty SPA.

Мы приглашаем в yнашу команду руководителя учебного центра, который возьмет на себя развитие внутренних и внешних программ обучения, внедрение передовых образовательных технологий и управление командой профессионалов академии ERSTA— центра развития экспертов в области красоты и здоровья.

Ваши задачи:

  • Развитие и координация учебного центра: Формирование и реализация стратегии обучения для внешних б2б клиентов и сотрудников компании. Подготовка бизнес-плана.
  • Организация бизнес-обучения: Создание и проведение тренингов и программ повышения квалификации для руководителей и сотрудников, направленных на развитие профессиональных навыков.
  • Онлайн-обучение: Разработка и продвижение онлайн-курсов и образовательных платформ для внутреннего и внешнего использования.
  • Управление командой: Руководство командой тренеров, методистов, контроль качества и эффективности работы. Подбор и обучение персонала в команду.
  • Анализ потребностей в обучении: Проведение анализа потребностей в обучении сотрудников и клиентов, разработка программ, отвечающих требованиям бизнеса.
  • Взаимодействие с партнерами: Установление и поддержание отношений с внешними тренерами, учебными организациями и партнерами.
  • Оценка эффективности: Мониторинг и оценка эффективности программ обучения, внедрение улучшений и инноваций.
  • Создание образовательных материалов: Участие в разработке методических материалов, презентаций и учебных пособий.

Что мы предлагаем:

  • Возможности для профессионального роста: Развитие в компании с возможностью реализации собственных идей и проектов.
  • Инновационное рабочее окружение: Работа с современными образовательными технологиями и инструментами.
  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы: Уровень дохода, соответствующий вашему опыту и квалификации, и система бонусов за успешные проекты.
  • Корпоративное обучение: Доступ к нашим учебным программам и курсам для вашего профессионального развития.
  • Гибкий график: Время начала 09:30, окончания рабочего дня 18:00. может варьироваться, возможность удаленной работы по согласованию.
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги: Поддержка командного духа и улучшение взаимодействия внутри коллектива.
  • Оформление по ТК РФ, высокая перспективная заработная плата (условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом).
  • Отличные материальные условия: собственная учебная база для косметологов и специалистов салонов красоты, оборудованная по последним тенденциям.
  • Корпоративное обучение в тренинговом центре компании и учебных центрах компаний-партнеров.
  • Офис в бизнес-центре Магистраль Плаза (м. Беговая).

Наши ожидания:

  • Подтверждённый опыт управления учебными центрами или образовательными программами. Вы играющий тренер! Участвуете в проведении тренинга бизнес-направления: управление салонами красоты (желательно), продажи.
  • Умение разрабатывать стратегии обучения и адаптировать их под потребности бизнеса.
  • Опыт организации и вывод на высокий уровень онлайн-обучения.
  • Навыки управления командой.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному развитию.
  • Возможность выезда в командировки.

Как откликнуться:

Если вы хотите стать частью нашей команды и внести вклад в развитие образовательных инициатив, отправляйте резюме и сопроводительное письмо или отклик на вакансию.